Размер:
Цвет:

Срок нахождения в кадровом резерве

Выдержки из Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе

Ханты-мансийского автономного округа - Югры, утвержденного постановлением

Губернатора автономного округа  от 27.12.2010 № 247:

Пункт 10
Включение государственного служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа оформляется правовым актом государственного органа.

Пункт 14
Гражданский служащий (гражданин) включается в кадровый резерв государственного органа на срок от 2 до 5 лет с учетом группы должностей гражданской службы:
для высшей группы должностей на 4 года;
для главной и ведущей групп должностей на 3 года;
для старшей и младшей групп должностей на 2 года.

Пункт 15
По истечении сроков, указанных в пункте 14 Положения, с учетом оценки уровня подготовки гражданского служащего (гражданина), руководителем государственного органа принимается решение о продлении срока нахождения гражданского служащего (гражданина) в кадровом резерве или об исключении из резерва.
Допускается однократное продление срока нахождения гражданских служащих (граждан) в кадровом резерве государственного органа.

Опубликовано: 15.10.2019 16:03        Обновлено: 15.10.2019 16:03

Для улучшения работы сайта мы используем файлы cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы даете согласие на работу с этими файлами. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. Пожалуйста, ознакомьтесь с политикой в отношении обработки персональных данных.